Těžba lithia vytvoří v Ústeckém kraji až 2 000 pracovních míst. Odborníky chce připravovat i UJEP
Až dva tisíce pracovních míst může v Ústeckém kraji postupně přinést plánovaná těžba a zpracování lithia na Cínovci. Přibližně polovinu by mohli obsadit zaměstnanci přecházející z končící těžby uhlí, pro další místa budou potřeba specialisté. Na jejich přípravě se může významně podílet také Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem. Zaznělo to na odborném workshopu na Fakultě životního prostředí UJEP.
Projekt je stále ve schvalovacím procesu. Podle společnosti Geomet by se kolem přelomu roku mohl uzavřít proces EIA, tedy posuzování vlivů záměru na životní prostředí. Poté má následovat příprava dokumentace pro stavební povolení.
Lithium nestačí vytěžit, musí se také vracet do oběhu
Fakulta životního prostředí UJEP se lithiu věnuje také z druhé strany jeho životního cyklu. V mezinárodním výzkumu hledá efektivní cestu, jak lithiové baterie recyklovat.
„Neměli bychom přemýšlet jen o tom, jak lithium získávat z primárních surovin. Stejně důležité je naučit se ho po skončení životnosti baterií získat zpět a znovu využít. Právě v recyklaci kritických surovin je velký prostor pro výzkum, technologie i nová pracovní místa,“ říká doc. Jiří Orava z FŽP UJEP.
Evropská unie si stanovila, že do roku 2030 má její recyklační kapacita pokrývat nejméně 25 % roční spotřeby strategických surovin.
Polovinu míst mohou obsadit lidé z končících uhelných provozů
„Pro důlní závod budeme potřebovat báňské profese. Počítáme s tím, že přibližně polovinu pracovních míst bychom mohli pokrýt zaměstnanci Severočeských dolů. Ve zpracovatelském závodě ale bude potřeba také řada technických, chemických a environmentálních specialistů,“ říká Jan Harnych ze společnosti Geomet.
Plánovaná těžba má horizont přibližně 25 let. Úřad práce proto projekt vnímá jako jednu z možností, jak navázat na útlum současné energetiky a proměnit pracovní trh v kraji.
„Potřebujeme blíže znát konkrétní plánované pozice a požadavky na vzdělání. Pak můžeme připravovat lidi a koordinovat uplatnění zaměstnanců od zaměstnavatelů v útlumu. Projekt s vysokou přidanou hodnotou a takto dlouhým horizontem může Ústeckému kraji pomoci,“ říká Martina Bečvářová, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem.
O odborníky bude boj
Podle Ivany Košanové, ředitelky Okresní hospodářské komory v Chomutově, už dnes region nemá dostatek potřebných odborníků. Komora proto se školami a firmami řeší posilování zejména technických, elektrotechnických a chemických oborů.
„Hospodářská komora je v projektu těžby a zpracování lithia klíčovým partnerem regionálních firem. Zaměřujeme se na jejich propojení se zpracovatelským závodem a na podporu vzniku stabilních dodavatelských vazeb. Současně je nutné s předstihem připravovat mladé lidi na profese, které budou podniky potřebovat – zejména v oblasti technických/odborných profesí, přičemž část pracovních míst bude pravděpodobně nutné obsadit i odborníky mimo region,“ říká Košanová.
Těžba v Krušných horách má podle aktuálních informací začít s přibližně ročním zpožděním také na německé straně. Vzhledem k tomu, že obě země budou ve stejném období potřebovat specializované odborníky, může vzniknout zvýšený tlak na jejich získávání.