„Téhápéčka“. Dřív byli neviditelní. Teď se školy snaží o rovnost nejen na papíře
Když se mluví o univerzitách, pozornost většinou míří k akademikům, akademičkám a studujícím. Jenže bez administrativy, studijního oddělení, projektových manažerek či lidí zajišťujících chod kolejí a provoz budov by vysoké školy fungovaly jen těžko. O technicko-hospodářských pracovnících – takzvaných téhápéčkách – se v posledních letech konečně trochu více mluví. Školy je více zapojují do projektů, podporují jejich profesní rozvoj a vedou s nimi otevřenější dialog. A třeba je i oceňují, stejně jako vynikající vyučující. Zároveň ale přetrvává zásadní rozpor: THP nejsou součástí akademické obce a nemají zastoupení v akademickém senátu. Jejich hlas tak v samosprávných strukturách univerzity chybí, byť často působí na školách desítky let a prostředí dokonale znají.
Akademie múzických umění v Praze každoročně připravuje tematický seriál, který nahlíží do známých i méně známých zákoutí univerzitního života. V roce 2023 padla volba na nepedagogické pracovníky. Nazvali ho Za oponou.
Během několika měsíců se na sociálních sítích školy představily zhruba čtyři desítky zaměstnanců a zaměstnankyň. Vybrat je a napsat o nich nebylo nic složitého. Na všech třech fakultách AMU – Filmové a televizní fakultě (FAMU), Divadelní fakultě (DAMU) i Hudební a taneční fakultě (HAMU) – tvoří součást univerzitního života pestrá škála profesionálů a profesionálek.
Lidé se mohli dočíst například o řediteli Studia FAMU, který se věnuje digitalizaci filmového fondu, či o vedoucím Uměleckého provozu HAMU, který každý rok zvládne zorganizovat přes 170 koncertů. „Umělecká fantazie potřebuje zázemí. Seriál Za oponou připomněl, že bez nepedagogických pracovníků by AMU jako instituce nemohla dlouhodobě fungovat,“ zdůrazňuje současná prorektorka pro komunikaci a strategický rozvoj univerzity Lucie Hayashi.
Příběhy lidí postované na sociální sítě školy ovšem nebyly na úplném počátku nápadu, jak technicko-hospodářské pracovníky (THP) zviditelnit. Důležitý okamžik nastal o rok dříve, na podzim 2022, když se v pražské zoo otvíral nový pavilon goril. Tehdy dostala Hana Šťastná, tehdejší pracovnice z oddělení PR a marketingu AMU, pozvánku na komentovanou prohlídku pro zaměstnance a zaměstnankyně školy. Poslala ji všem, pedagogům i nepedagogům. „Účast mě překvapila. Většina přihlášených byli nepedagogičtí pracovníci, a tak mě napadlo, proč je nezvat na takové akce pravidelně?“ vzpomíná. A vlastně tím narazila na poměrně podstatnou otázku: Proč se na THP nemyslí obecně více jako na nedílnou a důležitou součást univerzity?
Od té doby se každý semestr konají tři až čtyři akce. „Jsou otevřené pedagogickým i nepedagogickým pracovníkům a vytvářejí prostor, kde se mohou lidé potkávat i mimo běžný pracovní provoz,“ říká rektorka AMU Ingeborg Radok Žádná. Zaměstnanci a zaměstnankyně AMU se už byli podívat v Museu Kampa či Rudolfinu, navštívili pivovar České zemědělské univerzity v Praze či Hotel Intercontinental. Mezi pracovní benefity patří také volný vstup do pražské Kunsthalle či celoročně zlevněné vstupenky na akce školy. Například představení Divadla DISK, studentského divadla na DAMU, mohou zaměstnaní na AMU navštívit za symbolických dvacet korun.